Шкинев Никита Михайлович Адвокат

Виктория, 28 лет. В 1995 году в возрасте 12 лет я уехала из России к маме в США, где проживаю до настоящего времени, став гражданкой США. По независящим от меня обстоятельствам я не получила паспорт гражданина России, хотя по сути я являюсь гражданкой России - родилась в России, жила до 12 лет и прописана по конкретному адресу. Вопрос: Является ли мое американское гражданство препятствием для получения Российского внутреннего паспорта?

Мы с мужем усыновили ребенка и просили у суда изменить сыну ФИО и дату рождения (для сохранения тайны усыновления). На след. День после вынесения решения суда об установлении усыновления родная мать ребенка покончила с собой. В нот. контору с заявлениями обратились брат (неполнородный) и ее дядя. По предложению опеки и попечительства мы также подали заявление в пользу несов. Сына. (Квартира погибшей состоит из 2 комнат-36 м, имеется спальный, кухонный и столовый гарнитур, есть холки тел-р). Подскажите имеет ли право наш сын на наследство матери? Отразится ли при наследовании изменение ФИО и даты рождения? Может ли он получать пенсию и пособие в связи с ее смертью? Кто будет наследовать имущество? Благодарю за ответы.

У меня есть идея, которую я предлагаю творческому коллективу, но сама к этому коллективу не принадлежу. Человек со стороны. Это краткосрочный проект, который мы планируем реализовывать вместе. Как в таком случае построить и оформить отношения с партнером, чтобы не потерять свою долю прибыли? С уважением, Светлана Л.

У меня такая ситуация живу с мамой и бабушкой квартира приватизирована у каждого своя доля. Проблема в том что бабушка нас пытается выставить всеми способами в прошлом году из за бабушки, маме присудили условную судимость, сейчас бабушка всячески провоцирует маму на скандалы что бы снова написать на маму заявление, и в судебном порядке выставить из квартиры.

Работа связана с работой за компьютером (техник по обработке полетной информации на авиаремонтном заводе). Выплачивают надбавку к окладу за вредные условия труда из расчета норм занятости во вредных условиях, принятых нормативным актом предприятия (вместо 12% , указанных в колдоговоре, выплачивают всего 4%, ссылаясь на то что по этим нормам работаю во вредных условиях всего 50 часов из 150, хотя место работы не меняю). Дополнительный отпуск за вредные условия не предоставляют, ссылаясь на то что он не прописан в колдоговоре. Правомерно ли это в отношении надбавки за вредность и дополнительного отпуска и на какие правовые акты можно ссылаться, отстаивая свои права. И еще один вопрос, может ли начальник отдела кадров совмещать обязанности инженера по охране труда правомерно ли это?Спасибо!

Внесла на счет суда 25000 р. на банкротство входит ли это в оплату финансовому управляющему который предложен мною.